Трудоустройство

Анкета для трудоустройства на вакантную должность — инструмент для изучения квалификации, психологических особенностей кандидата. Еще она лицо компании работодателя. Поэтому подборка вопросов, характер их подачи сыграет определяющую роль для привлечения...

Прием на работу инвалидов осуществляется на общих основаниях, но с особенностями заключения трудового договора. Работодатель обязан учитывать квоты для приема на работу инвалидов, в стандартный образец договора вносит изменения, которые...

Все права, обязанности работника и работодателя устанавливаются Трудовым кодексом. Где отражается и перечень документов и актов, с которыми знакомят при трудоустройстве. При отсутствии письменного согласия с действующими на предприятии правилами...

Работой в организации без официального оформления на штатную должность сейчас никого не удивить. Однако такой симбиоз, как правило, краткосрочен и неизбежно приводит к штрафам и ответственности для всех участников трудовых...

Приказ имеет разработанную на предприятии для локального пользования унифицированную форму или вариант. Он содержит исчерпывающую информацию по трудоустройству конкретного лица. Унифицированная форма приказа о приеме на работу Перечень требований, что...

Согласно трудовому законодательству РФ, все виды сотрудничества должны быть оформлены соответствующим правовым актом. Исходя из периода и характера работ, заключают бессрочный и срочный контракт (образец можно скачать ниже). Что означает...

Интервью с соискателем на должность играет особую роль при подборе персонала. Это хорошая возможность узнать претендента, оценить его как специалиста и понять, подходит он работодателю или нет. Рассмотрим, какие вопросы...

Временное трудоустройство практикуется в России с 90-х годов, но до сих пор среди соискателей вызывает некоторые опасения. Временная работа с ежедневной или помесячной оплатой должна оформляться в соответствии с трудовым законодательством независимо...

В кадровой сфере активно используются термины трудовой контракт (образец представим ниже) и трудовой договор (далее — ТД). Многие считают, что это равнозначные понятия, но это не так. Сегодня мы разберемся,...

Грамотный и взвешенный подбор сотрудника играет важную роль в управлении персоналом и работе компании. Помимо квалификации, важны и личные качества – честность, лояльность, способность работать в команде. Определить таковые позволяет...